Diskusikan permasalahan di bawah ini:
Apabila saudara sebagai pimpinan di suatu perusahaan dengan jumlah karyawan yang tidak terlalu banyak (20 orang), sementara 2/3 karyawan saudara adalah senior dan berpengalaman, namun sangat sulit untuk dilakukan upaya pengembangan karena sudah merasa berpengalaman, sementara Perusahaan saudara saat ini sangat membutuhkan karyawan yang bukan hanya berpengalaman , namun dapat mengikuti perkembangan transformasi teknologi ? Langkah apa yang akan saudara ambil melihat kasus ini?