Kinerja bisa diukur dengan menggunakan metode CAPM, APT maupun BCS. Jika saudara adalah seorang “midle manajer” yang harus segera memperbaiki kinerja perusahaan tempat saudara bekerja (misalnya kinerja bulan depan), metode manakah yang akan sdr gunakan ? sebutkan alasannya.